浙江省经济和信息化厅、中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅近日印发《关于支持卓越工程师队伍建设的若干政策措施（试行）》，加快促进卓越工程师实践培养、能力评价和使用激励一体推进、政策贯通。

工业和信息化领域数字卓越工程师是经工业和信息化部认可的数字技术方向卓越工程师，包括领军级、栋梁级、菁英级三个层次。浙江省卓越工程师是浙江省经信领域重点支持的高精尖产业人才，包括领军人才和青年人才两个层次。浙江明确，将支持国家卓越工程师实践基地（数字技术领域）建设，国家基地所在地做好财政资金、土地等关键要素保障。统筹做好省内卓越工程师调训计划安排，鼓励各地和卓越工程师所在企业在培训经费、生源推荐等方面提供支持。鼓励各设区市和县（市、区）结合当地产业优势和工程师培养需求，加强与国家基地合作，推动各类优质产业资源向基地集聚。

在加强对卓越工程师所在企业支持力度方面，浙江将强化“企业+卓越工程师”双向发展政策支持，支持各地将卓越工程师纳入“亩均论英雄”评价体系，及时总结经验，加快试点扩面。在省级专精特新中小企业认定中，对卓越工程师所在企业给予支持。将卓越工程师作为雄鹰企业、“链主”企业、企业科技研发机构评定等的重要参考，纳入首台（套）评价体系。

为促进卓越工程师合作交流，浙江将依托国家基地、省级基地、工程师协同创新中心等平台，深化工程师互学互鉴、协同攻关，积极推荐卓越工程师到国际、国内组织任职。推进工程师国际互认，提升卓越工程师队伍职业化、国际化水平，加强与海外工程师组织交流合作。发挥浙江省工程师学会作用，搭建工程师合作平台，举办丰富多样的交流活动。加强发达地区与山区海岛县工程师交流合作，共享实践基地建设、实践培养和能力评价的典型经验。