近日，浙江省2026年度高新技术企业申报工作正式启动，全省各地迅速响应，全面铺开申报动员与精准培育辅导工作。高新技术企业绝非一纸资质招牌，而是衡量区域创新活力的核心标尺。作为技术创新的排头兵和新兴产业发展的生力军，高企是培育新质生产力的重要载体，其数量规模与发展质效，直接关系我省能否突破价值链中低端锁定、重塑产业竞争新优势，抓好高企培育就是牢牢把握未来发展主动权。

从2025年度高新技术企业火炬统计数据来看，我省高企群体展现出强劲发展韧性与创新优势，营业收入增速6.1%、研发投入强度5.5%、新产品产值率51.4%等核心指标均高于全省规上工业平均，已成为拉动工业经济提质增效、转型升级的重要引擎。

同时，对标广东、江苏等先进省份，我省高企培育仍存在差距。从体量规模看，广东高企总量已突破7.5万家，江苏超6万家，我省4.9万家，总量差距较为突出；从发展质效看，研发投入强度、百亿级龙头企业数量、企均有效专利数等指标与粤苏仍有不小差距。当前标兵加速领跑、追兵紧追不舍，我省应锚定差距靶向发力、奋起直追。

一是厚植源头活水，做大高企规模基数

深入实施“小升规”“规升高”专项行动，全面摸排科技型、创新型中小企业，规上工业企业等潜力企业，建立分级分类、动态管理的培育库，突出梯度衔接与联动培育。强化源头孵化，推动高校院所衍生企业、大企业内部裂变和海外人才归国创业，完善“孵化器—加速器—产业园区”全链条孵化载体。紧扣研发投入、知识产权、新产品产出等核心指标，健全挖掘一批、辅导一批、认定一批的滚动推进机制，筑牢全省创新发展的源头根基。

二是激活内生动力，提升高企创新能级

大力推广“四题一评”科技创新新模式，打通产学研用协同创新通道，推动一批重大科技成果在高企群体中率先转化和产业化。用足用好研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免等政策工具，激励企业持续提高研发投入强度。推动高企研发机构全覆盖，支持高企建设省级以上企业技术中心、重点实验室等高能级研发机构，牵头承担科技攻关项目，开展关键核心技术攻关。

三是强化龙头引领，壮大高企头部矩阵

鼓励有条件的高企通过并购重组、上市融资、品牌出海等方式做大做强，加快培育一批具有生态主导力的领军企业。支持头部高企牵头组建创新联合体、产业技术联盟，整合产业链上下游资源开展协同攻关，带动配套中小企业同步提升创新能力。加强宣传推广，开展高企创新能力500强评选，强化动态监测和精准画像，树立高企创新标杆，营造争先进位、奋勇争先的浓厚氛围。

四是优化服务生态，厚植高企成长沃土

迭代升级科技金融服务，完善“科技信贷+股权融资+上市培育”的科技金融链条，扩大知识产权质押融资、科技信用贷等产品覆盖面，破解高企轻资产融资难题。强化要素协同保障，完善科技人才引育留用政策，为高企引进高端研发人才、青年科技人才提供支撑。健全政策精准滴灌机制，完善高企诉求闭环服务体系，确保诉求快速响应、逐项销号。